Consulting für Organisations-, Kultur- und Teamentwicklung
Vom Wollen zum Tun
Stehen Sie als Führungskraft oder Unternehmer/in vor Organisationsveränderungen oder der Implementierung Ihrer Strategie? Gibt es Bedarf an Kultur-/Verhaltensänderung in Ihrer Organisation? Braucht es Orientierung, Abstimmung oder Klärung innerhalb Ihres Teams?
Veränderungen
wirksam gestalten
Für Menschen, Teams und Organisationen
Mein Bestreben ist es, echte Wirkung zu erzielen.
Die aktuelle Zeit stellt besondere Herausforderungen an Organisationen und die darin arbeitenden Menschen. Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, wirksam zusammenzuarbeiten, ihre Potenziale gezielt zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen umzusetzen – mit dem Ziel, wichtige Vorhaben erfolgreich zu realisieren und tragfähige Ergebnisse zu erzielen.
Wirksame Entwicklung entsteht dort, wo Veränderung sinnstiftend, kontextabhängig und relevant gestaltet wird.
Dabei unterstütze ich Sie gern.
Stehen Sie als Führungskraft oder Unternehmer/in vor Strategie- oder Organisationsveränderungen oder vor Digitalisierungsvorhaben? Gibt es Bedarf an Kultur-/Verhaltensänderung in Ihrer Organisation? Braucht es Orientierung, Abstimmung oder Klärung innerhalb Ihres Teams?
Gerne unterstütze ich Sie zielorientiert, strukturiert und praxisnah bei der Konzeption und Umsetzung Ihrer Vorhaben. Dabei erarbeite ich mit Ihnen maßgeschneiderte, tragfähige und alltagsnahe Lösungen, die schnell im Arbeitsalltag umgesetzt werden können.
Neben meiner langjährigen internationalen Beratungserfahrung in vielfältigen Organisationsveränderungsprojekten sowie meiner Erfahrung als Führungskraft, Personalerin und Trainerin in solchen Zusammenhängen profitieren Sie von meinem breiten professionellen Fundament sowie meinen in der Praxis bewährten Methoden.
Coaching von Einzelpersonen
Vom Wissen zum Handeln
Als Führungskräfte, Projektverantwortliche, Mitarbeitende oder als Privatpersonen sind wir oft in Situationen, in denen neue Sichtweisen, andere Lösungen oder vielfältigere Verhaltensweisen gebraucht werden, um weiterhin erfolgreich zu sein.
Stehen Sie vor einer neuen Herausforderung? Möchten Sie sich weiterentwickeln oder neue Möglichkeiten für sich entdecken? Möchten Sie den nächsten Schritt machen oder etwas verändern? So wie es ist, soll es nicht bleiben?
Das Spektrum an Fragestellungen von Menschen,
die mit mir arbeiten, ist weit gefächert. Hier nur ein kleiner Auszug – lesen Sie selbst:
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„Bei mir stehen berufliche Veränderungen an, ich möchte meine Situation klarer sehen und nächste Schritte festlegen.“
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„Ich stehe vor einer Entscheidung und möchte verschiedenen Optionen reflektieren.“
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„Meine Rolle und/oder mein Umfeld ändert sich. Ich möchte überlegen, wie ich damit gut umgehe.“
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„Ich möchte mein Leben bereichernder gestalten und mein Potenzial besser einsetzen können.“
All diese Beispiele verbinden den Wunsch sich orientieren und weiterentwickeln zu wollen. Wenn das auch für Sie gilt, sind Sie bei mir richtig.
Sie werden durch die gemeinsame, lösungsorientierte Arbeit bessere Wege für Ihren Umgang mit schwierigen oder neuen Situationen finden und ihr Verhaltensrepertoire so erweitern, dass Sie die gewonnene Kompetenz situationsgerecht, authentisch und im Sinne Ihrer Ziele anwenden können. Ich begleite Sie dabei empathisch, zielorientiert, klar und mit einer guten Portion Humor, die Phase der Orientierung zu beschleunigen, hilfreiche Wege zur Lösung Ihrer Fragestellung zu finden und damit (noch) mehr Lebensqualität zu erreichen.
Mediation für zukunftsfähige Lösungen
Vom Ringen zum Lösen
Stehen Sie als Unternehmer/in, Führungskraft oder Mitarbeiter/in vor komplexen Problemen oder auch Konflikten, die nachhaltig gelöst werden sollen? Sind hierbei ggf. mehrere Parteien involviert, die unterschiedliche Interessen haben? Wäre es Ihnen ein Anliegen, die Beziehung der Beteiligten zu erhalten oder zu verbessern?
Gerne unterstütze ich Sie durch den strukturierten Prozess der Mediation dabei, eine für Alle akzeptable Lösung zu erarbeiten. Anlässe zur Mediation können sein:
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Konflikte im Führungsteam, zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden, einzelnen Kolleginnen/Kollegen, Teams, Abteilungen oder Gesellschaftern
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Nachfolgegestaltung in Familienunternehmen
Bei der Lösungsfindung steht hierbei für mich immer die Berücksichtigung aller Interessen der Beteiligten im Vordergrund. Ich unterstütze Sie als neutrale Person, die anstehenden Themen selbstverantwortlich zu lösen und Ihre Interessen, Wünsche und Befürchtungen, die oft hinter starren Positionen verborgen liegen, wahrzunehmen und zu artikulieren. Die Freiwilligkeit Ihrer Teilnahme sowie das Verhandeln auf Augenhöhe stellt eine unbedingte Voraussetzung dar, um zu konkreten, von allen Parteien getragenen, in die Zukunft weisende Lösungen zu kommen. Diese werden gewöhnlich in einer verbindlichen Vereinbarung festgehalten.
Mein Angebot
Consulting für Organisations- Kultur- und Teamentwicklung
Vom Wollen zum Tun
Mein Herz schlägt für das proaktive Gestalten von Weiterentwicklung – sei es von Menschen auf ihrem Weg, von Teams oder Organisationseinheiten. Ich arbeite gern da, wo diese aufeinandertreffen und sich wechselseitig beeinflussen.
Ich stehe für ziel- und lösungsorientierte Beratung. Dabei setze ich auf Bewährtes, gehe auch neue, kreative Wege und erarbeite mit Ihnen maßgeschneiderte, tragfähige und alltagsnahe Lösungen, die schnell im Arbeitsalltag umgesetzt werden können.
Ich arbeite strukturiert, klar, praxisnah, empathisch und mit einer guten Portion Humor.
Neben meinem Studium der Diplom-Psychologie, meiner langjährigen internationalen Beratungserfahrung in vielfältigen Organisationsveränderungsprojekten sowie meiner Erfahrung als Führungskraft, Mitarbeiterin, Personalerin, Coach und Trainerin in solchen Zusammenhängen profitieren Sie von meinem breiten professionellen Fundament sowie meinen in der Praxis bewährten Methoden.
Als Mensch bin ich nicht nur berufstätige Frau, sondern auch Mutter zweier Kinder, Partnerin, passionierte Reiterin und vieles mehr. Ich habe selbst einige Erfahrungen mit Umbruchsituationen, was mir ermöglicht mich in verschiedenste Situationen einzufühlen, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, um mit Ihnen neue Möglichkeiten und Lösungen zu (er-)finden, um diese in die Umsetzung zu bringen.
Profil
Kontakt
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Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
Angelika Nobbmann
Tel. +49 (0) 176 80 80 72 00
Wiesbadener Straße 14a
65719 Hofheim-Wallau
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